想转行做运营，却发现招聘网站上有10多种运营岗！！选对了月薪上万，每年能翻番；可一不小心选错了，钱少，事儿多学不到东西还巨打杂！！ 别急，今天这条视频，小颖给大家总结了 4个热门运营岗，有发展又赚钱，还能帮你找到适合的。
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新媒体运营
先说第一个，负责流量的新媒体运营，这是个门槛低，发展空间大，能越做经验越丰富，越做钱越多的方向，推荐运营小白首选。
对专业背景要求不高，学习难度小，因为岗位技能相对综合，像文案、数据分析、渠道玩儿法等技能，大学还没普遍开设课程，这些技能跟网上教程学个60分就能入门；
另外 对工作经验要求也相对宽松，一般要求你运营过媒体账号，经验不难积累，重点是看你数据做的好不好？有没有持续打造爆款的能力？ 比如这个法语专业的同学，求职时凭借某书1000粉顺利拿下8k新媒体运营offer。
这类岗位你做好选题，写好内容，做出爆款视频把粉丝或是公司业绩做上去了，老板只要不傻自然愿意给你多发薪水。 应届生，小白入门1-3年的薪水范围在6-12k；3-5年：12-20k。
比较适合喜欢网上冲浪，对热点敏感；喜欢写东西，善于用文字/镜头表达，且喜欢钻研各种平台机制和玩儿法的朋友。
关于新媒体运营岗位详细入门教程可以看看这期文章：
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2
社群运营
第2个推荐运营小白选的是，负责转化的社群运营。
常见的要么是 纯服务型社群，让用户有个好体验，产品有个好口碑；
要么就是 纯销售型社群了，需要你做好拉新和转化。这种在教育公司挺常见，就是让用户先体验后购买，所以如果你很很擅长跟人沟通，挖掘到别人需求，就赚的多。
入行门槛也是很低，对专业背景和工作经验要求上都不高，但前期淘汰率也是很高，你待能有业绩，有转化率，不然就等着被淘汰了。
比较适合喜欢跟人沟通，喜欢帮助别人做好某件事的朋友，特别是原来有过销售经验，不排斥销售的朋友。
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用户运营
第3个推荐做的是用户运营。工作内容很好理解，就是以户为中心开展工作，主要对留存活跃负责。
比如前段时间特别火的那个小游戏【羊了个羊】，那个游戏用饥饿营销的玩儿法，每天限制玩儿的次数，那段时间大部分人跟着了魔似的，天天想玩儿，这就提升了游戏的 次留和生命周期 ； 不能正常通关时，还通过看广告或转发道具 （促活转化） 获得继续玩儿的机会。这些都是用户运营在背后做的活儿。
薪水也比较可观，应届生或刚转行的小白级别，起薪在6-8k；1-3年工作经验的1.5w-2.5w；3年以上2-4w。好好做个三五年，在二线城市付个首付还是可以的。
适合一些喜欢和人打交道，沟通能力强；喜欢组织和策划，有一定的协调能力；自我驱动力强，以结果为导向的朋友。
4
直播运营
还有就是现在特火的直播，也带火了直播运营岗。
工作内容 一般需要在直播前做直播策划，选品、直播脚本，直播预热。开播后还需要时刻关注直播间动态，数据不稳定时，你待知道做什么动作能提升直播间数据；
下播后还需要带着主播和团队伙伴复盘：主播状态、话术是否到位？产品组合合不合理？直播间搭建的怎么样？哪些数据板块有提升空间？总结出这场问题的12345..下场争取优化后，提升GMV。
整体的工作内容非常细，对运营的 各项基本功要求比较高。对运营小白并不太友好，且不说需要你先掌握文案、看数据等这些，一场直播下来肯定需要你先搞懂整体流程。待需要个一年半载磨练。
所以如果你抗压能力不强，想拥有自己生活时间同时，找个长期可发展的稳定工作，建议慎选！！ 可以先从好入门的新媒体运营岗入手，慢慢了解公司业务和直播运营需要学习的技能后面再考虑转岗。
就先分享到这儿了，虽然前面我也提到各个岗位的适合人群，但具体你适合哪种方向，其实还是要自己亲自去做过才好。 可以跟这套 【运营敲门砖】边学边练，不要米，37节视频干货，4个技能训练，3次直播分享，可以学习新媒体运营基础技能，文案，数据分析， 【扫描下方二维码】或 【点击阅读原文】即可领取。
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